scroll down to read more







SURAT LAMARAN KERTAS - Basi Kali

(toc)

 “SURAT LAMARAN KERTAS? Basi Kali…”

  • Kamis, 01 Oktober 2020
  • Oleh: Radhyantz

 

Image by Free-Photos from Pixabay

Kehidupan seorang HRD memang membosankan…^_^” maaf hanya untuk ilustrasi…

 

Setiap hari kerja… mejanya dipenuhi dengan tumpukan kertas serupa, melakukan pekerjaan

rutin memang cukup membosankan… dan berikut ini adalah bukti berupa artikel dari milis

head hunter…

 

Catatan seorang HRD manager

 

Sebagai manager HRD di sebuah perusahaan swasta, tahukah Kamu tugas apa yang

membuat saya bosan setengah mati?

Ya, kalau Kamu pernah bekerja di bagian HRD   mungkin Kamu bisa menebaknya, yaitu membaca CV dan dokumen lamaran lainnya.

 

Bagaimana tidak bosan, satu lowongan kerja saja bisa mendatangkan ratusan pelamar

kerja. Saya masih ingat beberapa tahun yang lalu, ketika perusahaan kami membuka 9

lowongan kerja. Coba Tebaklah berapa jumlah dokumen lamaran, yang berhasil sampai ke bagian HRD kami? 2452 dokumen!

 

Lalu apa yang harus kami lakukan dengan pelamar sebanyak itu?

Memilih secara acak diantara dua ribu orang lebih?

Terlalu riskan. Mengundang semuanya untuk wawancara?

Terlalu makan waktu, manajemen senior hanya memberikan waktu 2 minggu.

 

Akhirnya seorang rekan mencetuskan sebuah ide yang (menurut saya) agak "jahat", yaitu

cukup dengan melihat CV mereka saja.

Intinya adalah CV yang tidak menarik dan tidak

sedap dipandang mata, langsung kami buang ke tong sampah.

Wow, kejam sekali!

 

Tapi itulah yang kami lakukan mulai saat itu dan seterusnya, hanya menilai buku dari

sampulnya. Yah, mau bagaimana lagi, kami sudah tidak tahu cara yang lebih baik. Lagi pula

cara ini terbukti efektif dan efisien. Kami berhasil mendapatkan orang-orang berkualitas

selama bertahun-tahun menerapkannya.

 

Sepanjang karir saya selama memeriksa dokumen lamaran, hanya ada tiga dokumen

lamaran yang benar-benar saya ingat. Yang lainnya memang bagus, tapi yang tiga inilah

yang paling unik dan berbeda (sehingga masih saya ingat sampai sekarang).

 

Yang pertama berupa sebuah brosur. Bukan brosur sembarangan dan yang biasanya

dicetak hitam putih. Tapi sebuah brosur yang sangat bagus sekali, dengan kertas yang

berkualitas dan dicetak full-color! Hebat, orang ini sungguh serius sekali.

 

Yang kedua hanya sebuah dokumen CV biasa. Yang membuatnya berbeda adalah CV ini

dikirimkan dengan menggunakan jasa FedEx. Karena mengira itu dokumen penting,

dokumen itu sampai ke meja saya dengan mulus dan langsung saya baca. Dalam hal

merebut perhatian saya,

CV ini telah berhasil mengalahkan ratusan CV yang lainnya.

 

Yang ketiga adalah CV yang mencantumkan sebuah hyperlink ke sebuah situs pribadi.

 

Yang sangat mengagumkan adalah CV itu tidak berkata-kata banyak selain membuat saya

penasaran untuk mengunjungi situs tersebut.

Dalam situs itu ada rekaman video singkat tentang mengapa saya harus memberinya pekerjaan ini.

Inilah yang disebut berusaha ekstra untuk sebuah CV!

 

Kesimpulannya: Jangan takut untuk melawan arus. Lain kali Kamu menuliskan CV Kamu,

buatlah yang berbeda dan unik. Jangan dengarkan suara dan ketakutan "orang yang biasa-

biasa saja". Jadilah berani untuk tampil beda, karena itulah yang akan memudahkan kami

untuk mengingat Kamu dan menerima Kamu bekerja di perusahaan kami.

 

Seorang HRD sebuah perusahaan software komputer di Bandung dalam sebuah seminar,

Mengatakan.

“Surat lamaran berupa kertas membuat saya bosan… saya ingin yang berbeda misalnya saja dalam bentuk CD.”

 

Ok, di jaman sekarang ide ini memang cukup pantas untuk dicoba… Kamu ingin mecobanya?

Melamar dalam bentuk CD masih sangat ekstrime, dan tidak banyak orang melakukan

ini tapi belum tentu semua HRD juga yang menginginkan ini…

 

jadi tentunya kita hanya bisa berharap HRDnya menghargai

kreatifitas dan bisa menggunakan komputer:)

 

Oleh karena itu Kamu harus memperkirakan terlebih dahulu apakah HRD-nya tidak akan

kesulitan dengan lamaran dalam bentuk CD?

 

Lamaran berupa CD akan lebih cocok pada perusahaan yang bergerak di

bidang IT atau teknologi komputer…

HRD yang memiliki alamat email bisa menandakan bahwa ia kemungkinan mengerti dengan komputer.

Syukur-syukur Kamu bisa mengirim file-nya melalui email… hemat biaya kan:)

 

Jika Kamu mengirim lamaran dengan menggunakan CD, amplop Kamu bisa berukuran lebih

kecil… akan sangat berbeda dari yang lainnya, unik, sangat mencuri perhatian dan tentu

saja terlihat lebih profesional. Tapi jangan lupa CD Kamu lindungi dengan cover, kalau perlu

kirim via FedEx.

 

Bagaimana idenya sangat aneh bukan, cobalah tips ini dan lihat hasilnya.

Jangan menyerah hanya karena satu kali mencoba


Baca Juga Tips Lainnya Seputar Pekerjaan:


Find Out
Related Post



Ikuti AltairGate.com pada Aplikasi GOOGLE NEWS : FOLLOW (Dapatkan Berita Terupdate tentang Dunia Pendidikan dan Hiburan). Klik tanda  (bintang) pada aplikasi GOOGLE NEWS.

Top Post Ad







Below Post Ad







s